現(xiàn)在要說在畢業(yè)季熱潮時受到重點關(guān)注的工作崗位，就是公務(wù)員了。在大家傳統(tǒng)的印象中，公務(wù)員就是依法履行公職，屬于國家行政工作編制人員。其實，被國家納入行政編制的工作有很多，例如像政府工作人員和教師等等。但其實公務(wù)員福利待遇不僅僅是有基本工資補貼，除此之外，還有一定的餐補和車補之類的，是根據(jù)每個單位不同的情況來分配的。那么，公務(wù)員在臺州工資高不高呢？今天就帶領(lǐng)大家一起來了解一下臺州公務(wù)員一年收入有多少，小編來跟大家一起討論一下吧！

一、臺州基層公務(wù)員一年收入多少

浙江公務(wù)員的月收入主要集中在6000到8000元之間，少部分持有證書的人員月薪在10000到12000，也有一部分人員的月收入在4000以下，這會根據(jù)職務(wù)工和級別工資而產(chǎn)生差異。數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。

二、臺州公務(wù)員晉升

崗位多，選擇多。近兩年，無論是聯(lián)考還是省考，鄉(xiāng)鎮(zhèn)招錄公務(wù)員的比例都越來越高，比例高意味著崗位多、選擇多、機會多。相比于千里挑一、百里挑一的省直崗，進入體制內(nèi)才有很多同學的首要期望。

限制少，機會多。限制，是很多同學最害怕的兩個字，很多崗位因為層層限制，把很多合適的人攔在門外。而很多同學對某個崗位情有獨鐘，卻因為地理、專業(yè)等原因，注定無緣。而鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗放寬了限制，減少了要求，盡可能的給大家選擇的機會。

補貼多，福利多。雖然鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的工資不高，但待遇和補貼還是很不錯的，特別是在珠三角、長三角等發(fā)達地區(qū)的公務(wù)員。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員晉升空間大，再來看看晉升，一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗都會要求5年最低服務(wù)年限，在服務(wù)期滿后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員就能向上發(fā)展了。縣級機關(guān)單位提拔副科級干部時，優(yōu)先考慮有基層工作經(jīng)驗的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部;選拔縣級黨政領(lǐng)導班子成員時，優(yōu)先考慮具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職經(jīng)歷的干部。與此同時，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員干部的待遇也要逐漸提高。

三、臺州公務(wù)員基本工資構(gòu)成

基本工資分為級別工資和職務(wù)工資，這兩項是公務(wù)員工資的主要組成部分，也決定了公務(wù)員們的退休金和撫恤金。津貼則是由崗位津貼和地方津貼組成，各個不同的地區(qū)這部分工資的差距非常大，根據(jù)地區(qū)的不同和崗位的不同，公務(wù)員們的工資甚至能差到數(shù)倍之多。而且，公務(wù)員的補貼制度還在改革當中，大家可以根據(jù)未來出具文件來了解這一制度的內(nèi)容。

在去年，我國進行了機關(guān)和事業(yè)單位的養(yǎng)老金改革，也是針對公務(wù)員工資九年未漲的調(diào)整。未來的事業(yè)編和公務(wù)員都會進行一定程度的改革，事業(yè)編里的中小學和公立醫(yī)院都將取消編制，大的方向就是以聘任制為主，同工同酬。

其實公務(wù)員也分不同的市級單位人員，但是無論是在哪里的公務(wù)員，它的晉升空間都是比較大的。而且它的福利待遇好，補貼多，住房資源也會進行到分配。小伙伴們，要是對公務(wù)員這個職業(yè)感興趣的話，也可以通過考試之后加入這個行業(yè)，從基層開始干起。我們今天內(nèi)容就到這里了，大家下期見！